Dla kogo?

Jeśli chcesz stworzyć bardziej świadomy, skuteczny i zaangażowany zespół — zapraszam do kontaktu. Wspólnie dobierzemy rozwiązania dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.

Skontaktuj się

• firmy i organizacje

• właściciele firm

• managerowie i liderzy zespołów

• działy sprzedaży

• zespoły wymagające poprawy komunikacji i współpracy

• szkolenia stacjonarne

• szkolenia online

• warsztaty dla zespołów i liderów

• programy rozwojowe szyte na miarę organizacji

• konsultacje i wsparcie wdrożeniowe

3. Wzrost sprzedaży

Sprzedaż to nie tylko techniki. To sposób komunikacji, budowania relacji i rozumienia potrzeb oraz pragnień klienta.

Szkolenie koncentruje się na zwiększaniu skuteczności sprzedaży poprzez rozwój kompetencji komunikacyjnych, pewności siebie i strategicznego podejścia do procesu sprzedażowego.

Zakres szkolenia:

• psychologia decyzji zakupowych

• skuteczna komunikacja z klientem

• budowanie wartości oferty

• sprzedaż oparta na relacji i zaufaniu

• prowadzenie rozmów handlowych

• radzenie sobie z obiekcjami

• zwiększanie pewności siebie w sprzedaży

• strategie zwiększania wyników sprzedażowych.

Efekty:

• większa skuteczność handlowców

• wzrost wyników sprzedaży

• lepsze doświadczenie klienta

• większa pewność siebie zespołu

• bardziej świadoma i skuteczna komunikacja sprzedażowa.

Magdalena Piechocka-Ławnik

Napisz do mnie:  

kontakt@magdalenapiechockalawnik.pl

© 2026 Magdalena Piechocka-Ławnik

Forma współpracy

Zapoznaj się z ofertą dla firm

1. Lider na miarę współczesnego świata

Nowoczesny lider/liderka nie zarządza już wyłącznie zadaniami. Tworzy środowisko, w którym ludzie chcą brać odpowiedzialność, współpracować i rozwijać się.

To szkolenie pomaga menedżerom wyjść z trybu ciągłego kontrolowania i przeciążenia oraz wejść w rolę lidera, który potrafi budować sprawcze, samodzielne zespoły.

Zakres szkolenia:

• skuteczna komunikacja managerska

• delegowanie i egzekwowanie zadań

• budowanie autorytetu lidera

• zarządzanie odpowiedzialnością i zaangażowaniem zespołu

• feedback i rozmowy rozwojowe

• rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji

• zarządzanie zespołem bez mikrozarządzania

• przeciwdziałanie przeciążeniu i chaosowi managerskiemu

• zarządzanie zmianą.

Efekty:

• większa samodzielność pracowników

• lepsza komunikacja w zespole

• większa odpowiedzialność i zaangażowanie

• mniej chaosu operacyjnego

• bardziej świadome i skuteczne przywództwo

• więcej czasu i spokoju dla lidera/liderki.

Oferta dla firm

Coach, mentorka biznesowa i menedżerka z ponad 14-letnim doświadczeniem w biznesie.

Wspieram firmy w budowaniu świadomego przywództwa, skutecznych zespołów i sprzedaży, która daje realne wyniki — bez chaosu, przeciążenia i ciągłego gaszenia pożarów.

Łączę doświadczenie managerskie, strategiczne i rozwojowe, dzięki czemu moje szkolenia nie kończą się na teorii. Pomagam liderom i zespołom wdrażać rozwiązania, które realnie poprawiają komunikację, odpowiedzialność, efektywność i wyniki biznesowe.

Pracuję zarówno z właścicielami firm, kadrą managerską, jak i zespołami sprzedażowymi.

2. Zespół zgodny z rolami zespołowymi

Wiele problemów w zespołach nie wynika z braku kompetencji, ale z niedopasowania ról, stylów działania i sposobu komunikacji. To szkolenie pomaga lepiej zrozumieć dynamikę zespołu, naturalne predyspozycje pracowników oraz sposób budowania współpracy opartej na mocnych stronach.

Zakres szkolenia:

• role zespołowe i naturalne style działania

• mocne strony i potencjalne konflikty w zespole

• budowanie efektywnej współpracy

• komunikacja między różnymi typami osobowości

• dopasowanie zadań do predyspozycji

• wzmacnianie odpowiedzialności i zaangażowania

• budowanie zespołu, który się uzupełnia zamiast rywalizować.

Efekty:

• lepsza współpraca w zespole

• mniej napięć i nieporozumień

• większa efektywność pracy

• lepsze wykorzystanie potencjału pracowników

• bardziej świadome zarządzanie talentami w organizacji.